PORTFOLIO

Die arbeitsmedizinische Plattform EnVita.one bietet den Dienstleitern in der Arbeitsmedizin ein breites Spektrum an Lösungen, um die Aufgaben und Ergebnisse in der Praxis und vor Ort beim Unternehmen effizient, transparent und sicher dokumentieren zu können.

Im Fokus stehen die arbeitsmedizinische Grundbetreuung, die betriebsspezifische Betreuung mit arbeitsmedizinischer Vorsorge, Eignungsuntersuchungen und Impfungen.

Kontinuierliche Innovation: Die Evolution der Softwareentwicklung

Durch fünf Weiterentwicklungsiterationen pro Jahr wächst EnVita.one kontinuierlich, um allen Anwendern maximalen technischen und inhaltlichen Support zu bieten. 

Unsere Kurzinformationen im Portfolio gewähren Ihnen Einblicke in die Plattform und ihre vielfältigen Funktionen.

Arbeitsmedizinische Vorsorge

Die arbeitsmedizinische Vorsorge gemäß der gesetzlichen Grundlage ArbMedVV (Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge) hat das Ziel, arbeitsbedingte Erkrankungen frühzeitig zu erkennen und zu verhüten. Sie leistet einen Beitrag zum Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit und zur Fortentwicklung des betrieblichen Gesundheitsschutzes.

Die arbeitsmedizinische Vorsorge beinhaltet ärztliche Beratungsgespräche mit Anamnesen (einschließlich Arbeitsanamnesen) sowie körperliche oder klinische Untersuchungen, die vollständig digital auf der arbeitsmedizinischen Plattform EnVita.one dokumentiert werden können.

  • Pflichtvorsorge: Bei besonders gefährdenden Tätigkeiten veranlasst.
  • Angebotsvorsorge: Bei bestimmten gefährdenden Tätigkeiten angeboten.
  • Wunschvorsorge: Bei Tätigkeiten, bei denen ein Gesundheitsschaden nicht ausgeschlossen werden kann. Auf Wunsch der Beschäftigten.

Eignungs- und Tauglichkeits-Untersuchungen

Es gibt verschiedene Rechtsvorschriften, die eine Eignungsuntersuchung vorschreiben: beispielsweise die Fahrerlaubnisverordnung (§11 FeV), die Gefahrstoffverordnung (insbesondere für Schädlingsbekämpfung und Begasungen), die Triebfahrzeugführerscheinverordnung (§ 5 TfV), das Seearbeitsgesetz (§ 11 SeeArbG) und die Luftverkehrs-Zulassungs-Ordnung (§§ 24a, 24b LuftVZO).

Untersuchungsprofile für Eignungsuntersuchungen:

  • Offshore-Windenergieanlagen und andere Offshore-Installationen
  • Feuerwehr-Dienstvorschrift 7 „Atemschutz“ (FwDV 7)
  • Feuerwehr-Dienstvorschrift 8 „Tauchen“ (FwDV 8)
  • Untersuchung von Einsatzkräften der Freiwilligen Feuerwehr
  • Eignungsuntersuchung Atemschutzgeräteträger Gruppe 3
  • Überdruck (Tauchtauglichkeit)
  • Arbeiten mit Absturzgefahr
  • Arbeiten in sauerstoffreduzierter Atmosphäre
  • Luftsicherheitsgesetz (LuftSiG) § 5 Eignungsuntersuchung
  • Tauglichkeitsuntersuchungen für Sicherungsposten gem. VDV-Schrift 714
  • Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten
  • Ärztliches Gutachten zur Fahrerlaubnisverordnung
  • Anlage 6 Nr. 2.1 der Fahrerlaubnis-Verordnung
  • Fahrtätigkeiten Straßenbahnverordnung (BOStrab)
  • Triebfahrzeugführerscheinverordnung (TfV)
  • Strahlenschutzuntersuchung
  • Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchUV) § 32 bis § 35
  • Gesundheitsschutz-Bergverordnung

Sonderuntersuchungen

  • Anzeige bei Verdacht auf eine Berufskrankheit
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Arbeitsmedizinische Vorsorge, Eignungs- und Tauglichkeitsuntersuchungen

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Eine gemeinsame Plattform für alle Stakeholder

Was erwarten Unternehmen und ihre Beschäftigten von der Arbeitsmedizin jetzt und in der Zukunft? Optimale Betreuung, digitale Prozesse, volle Transparenz und höchsten Datenschutz.

Jobs bei EnVita.one - digital und zukunftssicher

Etwas ganz Neues zu entwickeln ist eine besondere Aufgabe und der tägliche Fortschritt vielleicht der größte Motivator für Dich. Werde Teil des EnVita.one Teams. Gemeinsam werden wir die Dokumentation und Kommunikation im Gesundheitsschutz revolutionieren.